Congedi per lavoratori che assistono familiari con disabilità grave

Diritto
assegni familiari tabelle

Congedi per lavoratori che assistono familiari disabili

I lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave hanno diritto a periodi di congedo straordinario.

Secondo quanto stabilito dall’art.42 del d.lgs.151/2001, ai lavoratori dipendenti che prestano assistenza a familiari con disabilità grave possono essere concessi periodi di congedo straordinario. Il congedo spetta ai lavoratori dipendenti (anche con rapporto di lavoro part-time) che assistono i loro familiari in situazione di disabilità grave ai sensi dell’art. 3, comma 3 della legge 104/92, riconosciuta dall’apposita Commissione Medica Integrata. Non devono essere però ricoverati a tempo pieno.

Compatibilità con altri permessi

Il congedo straordinario e i permessi previsti dall’art. 33 della legge 104/92 per lo stesso disabile possono essere fruiti nello stesso mese ma in giornate diverse (circolare INPS 29 aprile 2008 n. 53). Il verificarsi di altri eventi, che potrebbero giustificare l’astensione dal lavoro, non determina l’interruzione del congedo (circolare INPS 15 marzo 2001 n. 64, punto 7).

Gli eventi di malattia certificata e di maternità consentono l’interruzione del congedo straordinario solo se non sono trascorsi più di 60 giorni dall’inizio della sospensione del lavoro (circolare INPS 15 marzo 2001 n. 64, punto 7).

Il congedo straordinario può essere concesso a un genitore nello stesso periodo in cui l’altro genitore fruisce del congedo di maternità o del congedo parentale per il medesimo figlio (messaggio 20 settembre 2007 n. 22912).

Il lavoratore in Cassa integrazione guadagni (CIG), già in sospensione totale dal rapporto di lavoro, non può presentare richiesta di congedo straordinario. Se il congedo straordinario è stato richiesto prima che l’azienda abbia disposto il collocamento del personale dipendente in CIG (sia ridotta che a zero ore), il lavoratore verrà, invece, indennizzato.

Referente unico

Sia i permessi retribuiti previsti dall’art. 33 della legge 104/92 sia il congedo straordinario non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. È fatta eccezione per i genitori (anche adottivi) di figli disabili in situazione di gravità che possono fruire di entrambe le tipologie di benefici per lo stesso figlio anche alternativamente. Nel giorno in cui un genitore fruisce dei permessi retribuiti, l’altro non può però utilizzare il congedo straordinario.

Detrazioni Fiscali 2017: articoli consigliati

Ttip: cos’è e quali i rischi per l’Italia In questi ultimi anni si sente parlare spesso di Ttip. Di cosa si tratta di preciso? A livello prettamente tecnico si tratta di un certificato di liberalizzazione commerciale. Il suo obiettivo? Abbattere i dazi doganali tra Europa e Stati Uniti, con l’obiettivo di rendere più facile gli scambi comme...
Orari visita fiscale 2017: attenzione alle novità Il lavoratore, in caso sia malato e quindi impossibilitato a lavorare ha il diritto di richiedere un certo numero di giorni di permesso. Naturalmente il datore di lavoro, per verificare la reale presenza di una malattia o difficoltà che non permette al lavoratore di entrare nel luogo di lavoro e ...
Parto prematuro: sospensione e conservazione del congedo di ... Il congedo di maternità delle lavoratrici dipendenti e iscritte alla Gestione separata, in caso di parti prematuri (prima dei due mesi antecedenti alla data presunta del parto) si calcola aggiungendo ai tre mesi post partum tutti i giorni compresi tra la data del parto e quella presunta. Si superano...
Social Card SIA 2017: Tutto su questa nuova carta La social card SIA 2017 è il nuovo strumento che il Governo Renzi ha introdotto per combattere la povertà. Ma che cos'è e come funziona? Come si fa ad ottenerla e chi ne ha diritto? Ecco una piccola guida per conoscere questa importante novità. Che cos'è la Social Card SIA? La social card SIA 2017...
Assegni familiari: di cosa si tratta e chi può richiederli Gli assegni familiari sono prestazioni economiche erogati a favore di alcuni lavoratori – italiani e non – e delle loro famiglie. L’erogazione degli assegni familiari è legata a situazioni particolarmente difficoltose dal punto di vista economico e tali da rendere impossibile la conduzione di una...

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *