Detrazioni lavoro dipendente 2014. In seguito alla legge di stabilità 2014 sono aumentate le detrazioni fiscali per il lavoro dipendente. Osserviamo le modifiche all’art 13 del TUIR e alcuni esempi del calcolo della detrazione fiscale spettante, che diminuisce l’imposta irpef da pagare, sia in busta paga o in sede di dichiarazione dei redditi (il modello 730 o modello Unico). Le modifiche apportate al suddetto articolo sono entrate in vigore il 1 gennaio 2014.
Testo unico sulle imposte sul reddito prevede delle detrazioni fiscali per il lavoro dipendente, che permettono al lavoratore dipendente ( sia pure con contratto a progetto e altri assimilati) di ridurre la pressione fiscale sul suo reddito, semplicemente dimostrando il proprio status di lavoratore dipendente. La Legge di stabilità 2014, appontando modifiche all’articolo 13 del Tuir, ha invece introdotto il nuovo sistema di calcolo di detrazioni lavoro dipendente 2014. Cambiando quindi l’impatto delle detrazioni Irpef sulle nostre buste paga.
Riassumiamo ora le modifiche della legge di stabilità, introdotte al comma 127 dell’art. n. 147 del 2013
- In caso di reddito inferiore a 8000 euro, la detrazione del lavoro dipendente è aumentata di 40 euro. Dal gennaio 2014 la detrazione spettante è da considerarsi pari a 1880 euro
- le lettere b) e c) dell’ art. n. 147/13 (che trattano l’ammontare della detrazione spettante a coloro che hanno un reddito oltre la soglia di 8.000 euro) vengono integralmente sostituite.
- È stato inoltre abrogato il comma 2 (tale comma attribuiva, in caso il reddito complessivo si fosse collocato tra i 23 e i 28 mila euro, una detrazione aggiuntiva).
